• 尊时凯龙

    身障照护

    身障照护

    平等招募,多元机会

     
    友达秉着「关怀社会」的企业核心价值观,提供弱势族群平等的招募甄选与多元的工作机会。
     

    于 2008 年起即积极配合政府参与身心障碍者进用政策,每年超额进用身心障碍员工额度,并屡获身心障碍绩优单位殊荣,实践扶植弱势、创造共融就业机会的理念。

     

     
    适性设计

    规划适性、多样的职缺内容、工作再设计


     
    专家授课

    邀请相关领域专家授课


     
    辅导制度

    建立工作辅导制度


     
    友善职场

    打造最适化的工作职场环境

    定期举办身障名人来厂演讲会
    定期举办征才活动
    安排辅导员协助视障者应试
    提供良好的用餐环境
    提供良好的工作辅具-电梯改造
    提供良好的工作辅具-振动传呼手表
    友达获颁第 15 届金展奖

    尊时凯龙
    Go Beyond CSR,
    Create Shared Values